Jobs
Christine Papadakis, Professorin am Physik-Department. Bild: TUM/Eckert.
Für Studentinnen
Programm zur Förderung weiblicher studentischer Hilfskräfte
Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraftstellen werden hier angeboten. Umfang/Dauer und weitere Details werden im Einzelfall abgestimmt. Bei steigendem Frauenanteil im MSc.‐Studiengang, steigt wahrscheinlich auch der Anteil der Promotionen entsprechend, allerdings mit zeitlicher Verzögerung. Die Finanzmittel werden vom Physik‐Department bereitgestellt. Zudem bietet das Universe Cluster zusätzlich Unterstützung für Studentinnen die an einem der Universe Cluster Lehrstühle arbeiten möchten.
Für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen
Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen
Das Physik-Department hat sich zur Aufgabe gesetzt, dazu beizutragen Nachwuchswissenschaftlerinnen den nächsten Karriereschritt zu ermöglichen. In diesem Rahmen werden regelmäßig Nachwuchswissenschaftlerinnen für ein Jahr gefördert (Finanzierung der eigenen Stelle). Zur Zeit besteht aus organisatorischen Gründen die Möglichkeit einer dreimonatigen Finanzierung die z.B. als Übergangs- oder Auslauffinanzierung genutzt werden kann . Bei Bedarf wenden Sie sich bitte an die Fakultätsfrauenbeauftragten.
Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre
Im Rahmen des Programms "Chancengleichheit für Frauen in Forschung und Lehre" vergibt die TUM.Diversity Stipendien auf allen Qualifikationsebenen (Prom, Postdoc, Habil, Posthabil). Informationen bei der Hochschulfrauenbeauftragten, Frau Dr. Sandmann, unter der Tel.: 089 289-24396.
Weitere Jobs
- Jobs und Praktika für Physiker
- Jobcafé
- Jobangebote vom Fraunhoferinstitut (Frauenförderung in der Fraunhofer-Gesellschaft)
- Careerwomen: Jobbörse für Frauen
- Stellenbörse des EPSO (Europäisches Amt für Personalauswahl); Arbeiten am Joint Research Centre (JRC) der Europäischen Kommission. Allegemein: eu careers
- Fellowship Programme for Young Professional Women